![]() | 企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司.并提供生产场所、设备和工具等必要的生产资料,每月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者企业将员工转包给人力资源公司),建立劳动关系,组织劳动生产,在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量,收取劳务服务费。 |
所谓生产线外包,即既管人又管事。其业务又分为:
1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率 2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险 4、减少劳动争议所带来的麻烦 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
1)从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队,80%的人员具有人力资源管理师资质。 2)专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上,高质高效的服务理念。客户口碑满意度93%。 3)服务过上百家企业的成功行业经验。 4)200多个所院校合作,多地人才成功输送方案 5)多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。 6)专业的网络信息平台支持,更具前瞻性。 |